Fotoshoot Youthcup Icelandic horses - Exloo

Na een lange reis in Exloo aangekomen om daar foto's te maken van de Youthcup, een internationaal evenement voor de IJslanders jeugd. Wat een heerlijke dag was dat.

De foto's staan hier...

Fotoshoot Dorpsfeest Santpoort - Tuigpaarden

Bijna wel het mooiste onderdeel van het Dorpsfeest Santpoort zijn de tuigpaarden. Gedurende de dag ware er vele wedstrijden te bewonderen, o.a het Kampioenschap Ereklasse, waarbij Cees Klinkhamer met Sondral Nederlands kampioen werd.

Alle foto' staan hier...

Fotoshoot Dorpsfeest Santpoort - Concours Hippique

Vandaag stond het concours hippique op het programma bij het Dorpsfeest Santpoort. Van jong tot oud deed mee en beleefde een gezellige sportieve dag. Winnar was Lara Midjek op Rivaldo bij de 60-80 cm.

Alle foto's zijn hier beschikbaar.

Fotoshoot Dorpsfeest Santpoort - de Sterkste van Santpoort

Na afloop van de rijtuigendag vond het onderdeel de Sterkste van Santpoort plaats, een soort zeskamp.
Een verbeten strijd leverde de 4 winnaars op (40+ m / v en overall m / v ).

Alle foto's staan hier...

Fotoshoot Dorpsfeest Santpoort - Rijtuigendag

Een prachtig onderdeel van het Dorpsfeest Santpoort is de rijtuigendag.

Er deden vele rijtuigen mee waarvan een mooi overzict gemaakt is.

Alle foto´s staan hier...

Introductiegesprek Human IC Development bij Frank Beet.

Eerst via twitter en vervolgens via LinkedIn ontving ik een uitnodiging om eens te komen praten om de mogelijkheden te bespreken voor een samenwerking met Human IC Development.  Op de website kon ik niet veel opmaken, maar toch een afspraak gemaakt voor 2 augustus in Amstelveen met Frank Beet.

Update 2 augustus. Het was een goed gesprek. Er waren maar liefst 3 gesprekspartners aanwezig.
Uiteindelijk zal ik bij Deloite aangeboden gaan worden voor een SAP BW project.

Update 1 September: Na 4 weken nooit enige reactie ontvangen van deze partij.

Sollicitatie Data Migration consultant in Eindhoven, via Enterprise Partners.

Vandaag via een oud collega gewezen op de positie van Data Migration consultant in Eindhoven, via Enterprise Partners.

Het is een project van 18 maanden, dus erg interessant. Ik heb mijn CV naar Karlien De Wet gestuurd en hoop op een snelle reactie.


Skill-sets for SAP Data migration required
-Bachelors or masters degree
-7 years in SAP Data Migration
-SAP Legacy System Migration Workbench
-LSMW and IDOC experience  
-Experience with SQL programming language
- Fluent in English, preferably also in Dutch.

OUR PROMISE

• Rapid response to your requirements.
• Dedicated consultants who understand your technical and cultural requirements.
• Shortlisted qualified candidates within 24 hours in 90% of cases.
• Delivering candidates on time and within budget.
• Dedicated Account Management

Update 1 september.  Nooit enige reactie ontvangen van Karlien de Wet. Jammer

Sollicitatie sap abap pi consultant - uk end user via Red Sapsolutions

Vandaag mijn CV gestuurd voor een interessante positie in de UK. Wel een vaste baan, maar wellicht kan het ook als ZZPer uitgevoerd worden. Eerst maar eens afwachten wat RED Sapsolutions zegt.

Main responsibilities

To work closely with the business analysts to analyse and understand the technical requirements and develop ABAPs in order to meet all requirements. To define and agree deliverables and timelines to ensure they are fit for purpose in line with the full project plans. To work with the functional business analyst to produce estimates for the technical work required To produce documentation, technical specifications, training and testing scripts, risk and issue logs and any other necessary project and support documentation. To work with other IS teams to manage the requirements relating to interfaces with other systems To ensure all project communications, both written and verbal, are managed and delivered in a timely manner. To work with the functional analysts to manage any proposed changes or enhancements to agreed scope. Work effectively with the whole project team to ensure a fully integrated system is delivered. To, as required, manage suppliers and contractors to ensure targets and deliverables are met.

Fotoshoot IJmuiden voetvolleybal tournooi

Vandaag weer naar een mooi evenement geweest, het voetvolley tournooi als onderdeel van het IJmuiden zomerfestival.
Het was een zeer geslaagd evenement, met prachtig weer.

Shoot gemaakt van 3e-4e prijs wedstrijd en de finale wedstrijd.

Sollicitatie SAP BI/BW/BIW Consultant for a contract in Brussels via Lawrence Harvey

Hanna Alchtib van Lawrence Harvey stuurde me een urgent verzoek voor een 3 maanden klus in Brussel als SAP BI/BW/BIW Consultant.

Currently I am looking for a SAP BI/BW/BIW Consultant for a contract in Brussels

Start ASAP - Start date ideally 1st of August
Duration end of November (go live end September)
Location Brussels
Senior SAP  BI/BW/BIW
Some SAP BI 7.0 experience
English speaking role (Dutch preferable)
Must be available in the next 2 weeks

Mijn CV gestuurd en aangegeven dat ik beschikbaar ben.


Update 25 juli: Hanna belde me om te vragen of ik beschikbaar ben (?). Toen bleek tijdens het gesprek dat ze mijn CV nog niet had gezien. Op haar verzoek nu CV in Word formaat gestuurd.



Update 28 juli: Hanna stuurde me weer een aanvraag voor een BW consultant in Brussel. Op mijn vraag hoe dit zat vertelde ze me dat dit een andere aanvraag betrof en ze me zal aanbieden. Van de eerste aanvraag was er nog geen feedback van de klant...


Update 8 augustus:

Hi Jan,

Bedankt voor je e-mail.

Ik heb doorgekregen dat de voorkeur naar 2 andere kandidaten gaan.

Zodra er een nieuwe positie beschikbaar is, ontvang je die uiteraard via de e-mail.

Fotoshoot Kortebaandraverij IJmuiden

Vandaag een heerlijk evenement bezocht. De jaarlijkse kortebaandraverij in IJmuiden.
Een selectie van de foto's hier: Foto overzicht

Sollicitatie via EclectiC als SAP BW Beheerder

Vandaag ontving ik via ex collega Jack Otten een interessante vacature.

De klant heeft een SCC ingericht wat onderdeel is van de ICT afdeling. De kandidaat moet in staat zijn en het leuk vinden om zelfstandig te werken. Tevens wordt verwacht dat jij als specialist op het gebied van BI, relaties opbouwt met de business. Het landschap van de klant is vrij uitgebreid en heeft een SAP tenzij beleid. In het lijstje van modules komen de volgende zaken voor: SAP ECC 6.0 / HRM / FI-CO / MM / SD & CS / CRM / BI & BO + BW / PI. Het doel is effectiviteit & efficiëntie na te streven op het beheervlak.
Het BI team:
Het team bestaat uit 2-3 mensen en verzorgd de informatie voorziening richting de gebruikers. Dit team is verantwoordelijk voor het beheer van zowel de statische als de strategische informatie behoefte. Als een goed beheer team beaamd, lossen zij de problemen op en brengen verbeteringen aan. De rapportages zijn uitgebreid en uniform neergezet. Deze worden door alle werkmaatschappijen gebruikt. 
Voor dit team zoekt de klant versterking en de ideale kandidaat is een specialist die ervaring met ETL, datamarts en rapportages heeft. De kandidaat vindt zijn uitdaging tussen beheer vraagstukken en projecten. De kandidaat wilt zijn ervaring inzetten om de dienstverlening van het team naar een hoger niveau te brengen. 
Wat zoeken we?

• 5 jaar werkervaring als SAP BW consultant;
• Aantoonbare ervaring met full cycle implementatie van SAP BW;
• Kennis van ABAP in BW, SAP CRM & SAP Business Suite zijn een pré;
• Communicatieve vaardigheden en een pragmatische aanpak wegen zwaar mee in de beoordeling;
• 'last but not least' moet je leergierig zijn.

Ik heb contact opgenomen met Lee Verschuren van EclectiC en een langdurig gesprek met hem gevoerd. Hij gaat mijn CV nu met de accountmanager van de eindklant bespreken en mij op de hoogte houden.

Update 20 juli: Vandaag werd ik door de accountmanager Maurits Reuter gebeld en we hebben een intake gesprek afgesproken in Rotterdam op 26 juli.

Update 26 juli: Een goed gesprek gehad met Maurits Reuter. Hij zal me gaan voordragen bij de eindklant.

Update 28 juli. De contactpersoon bij de eindklant is met vakantie, maar volgende week weer terug.

Update 31 augustus: Aangezien ik te ver van Schiedam woon is er besloten dat ik niet in aanmerking kom voor deze rol. Jammer dat daar zo lang over gedaan moet worden om dit te beslissen.

Sollicitatie ABAP programmeur via Eureka

Vandaag ontving ik een urgente email waarin maar liefst om 4 ABAP ontwikkelaars werd gevraagd. Direct mijn interesse getoond en een gesprek gehad met Maarten Bos.
Hij klonk enthousiast en zal de zaak in werking zetten.

Beste Jan,

Wij zijn op het moment op zoek naar 4 ABAP programmeurs in de regio Amsterdam
De gesprekken vinden as. vrijdag plaats.

Inzet is PER DIRECT



Nog dezelfde dag kreeg ik al de afwijzing, omdat mijn ABAP ervaring niet recent genopeg zou zijn (tot midden april nog als ABAP ontwikkelaar aan de slag geweest).


Beste Jan,

Je bent afgewezen (door ATOS) voor de functie omdat er kandidaten waren die meer recente ABAP ervaring hadden.
Wanneer er weer een functie komt die past bij jouw expertise dan bel ik je .

Sollicitatie Medewerker dataverwerking via Experis (Manpower)

Vandaag gesolliciteerd naar de tijdelijk functie als Medewerker dataverwerking via Experis (Manpower).

Als medewerker data verwerking ben je verantwoordelijk voor het invoeren, controleren en analyseren van de data stromen die betrekking hebben op deze transporten. 

je werkzaamheden zullen uit het volgende bestaan:
- analyseren 
- controleren 
- invoeren  
- contact met klanten 
- internationaal werkzaam zijn 


Lijkt mee een heel leuke job (wellicht bij mijn oude klant DHL.... ????). Gelijk maar on-line gesolliciteerd.

Harde beloften van ons netwerk aan professionals:

1. Wij komen onze afspraken altijd na
2. Wij zorgen dat we je behoeften werkelijk kennen en vacatures daarop selecteren
3. Wij zullen steeds direct feedback geven over jouw ambities en kansen op de arbeidsmarkt
4. Wij garanderen dat we discreet met je gegevens zullen omgaan
5. Wij stellen je zonder jouw toestemming nergens voor
6. Wij zullen je volledig informeren over bedrijven/functies waar we je voorstellen
7. Wij houden contact!

Met vriendelijke groet,
Experis Nederland.


Update 11 juli:

Beste Jan,

Onlangs heb je ons laten weten dat je graag in aanmerking wilt komen voor de vacature van Medewerker dataverwerking bij een van onze opdrachtgevers. Wij danken je voor je interesse, maar moeten je helaas mededelen dat wij je niet uitnodigen voor de selectieprocedure. De reden die aan onze beslissing ten grondslag ligt, is dat je profiel onvoldoende aansluit op de wensen van de klant.

We houden je gegevens graag in onze database voor toekomstige vacatures.

Mocht je nog vragen en/of opmerkingen hebben dan kun je contact met me opnemen via onderstaand telefoonnummer.

Wij wensen je uiteraard succes toe in je verdere loopbaan.

Met vriendelijke groet,

Sollicitatie Social Media medewerker, part time, via Manpower

Na lang wikken en wegen heb ik vandaag gesolliciteerd naar de positie van Social Media medewerker (= KLM Facebookteam) via Manpower. Dit is een part-time baan (16- 24 uur in de week).
Ook direct door naar de 2e ronde, nu afwachten op het resultaat (binnen 2 werkdagen).

Update 9 juli:

Beste Jan,

Hartelijk dank voor je interesse in de functie HBO Social media agent vloeiend Engels Amsterdam (392).

Op basis van jouw resultaten uit de meest recente stap in de selectieprocedure, moet ik je helaas mededelen dat jouw profiel niet voldoende aansluit op deze specifieke vacature.

Manpower heeft ervoor gekozen om bij een deel van de selectieprocedure gebruik te maken van een geautomatiseerd systeem. Dit systeem helpt ons om jou een snelle terugkoppeling te kunnen geven m.b.t. de status van jouw sollicitatie. De harde criteria worden opgesteld in overleg met onze opdrachtgevers.

Ik wil je bedanken voor de genomen moeite en wens je veel succes met eventuele andere sollicitaties. Mijn advies is om onze website www.manpower.nl in de gaten te houden. Hier plaatsen wij dagelijks nieuwe vacatures op. Tevens kun je, door hier te klikken, ons complete aanbod aan vacatures per vakgebied opzoeken.



Naar aanleiding van dit bericht heb ik Manpower gevraagd waar ik niet pas bij het profiel.


Update 11 juli:

Beste Jan,

Hartelijk dank voor jouw interesse in de functie van HBO Social media agent vloeiend Engels Amsterdam (392).

Jij hebt de eerste selectieronde doorlopen.
Op basis van jouw CV en aanvullende informatie kom je in aanmerking voor de verdere procedure.

Wij hebben je gegevens inmiddels doorgestuurd naar onze collega's op de vestiging. Zij gaan beoordelen of jij in aanmerking komt voor een intake gesprek op de vestiging van Manpower. Er wordt binnen twee werkdagen contact met je opgenomen via telefoon of e-mail.

Mocht je vragen hebben m.b.t. de status van jouw sollicitatie, dan kun je mijn collega´s bereiken op werkdagen tussen 9:00 en 17:30 uur


Update 14 juli: Geen enkele reactie van het Manpower filiaal ontvangen binnen de 2 dagen. Maar weer contact opgenomen hoe het nu zit.


Update 15 juli: Geen antwoord op mijn vraag gehad, maar nu wel een reactie van de vestiging.
Helaas weer eenafwijzig, gebaseerd op onvoldoende profiel. Nog maar eens gevraagd waar het profiel dan niet aansluit.

Wij hebben je sollicitatie ontvangen op de functie Social Media Agent.

Omdat wij een groot aantal reacties ontvingen op onze vacature, hebben wij alleen de kandidaten uitgenodigd met de meeste ervaring en/of die volledig voldeden aan de door ons gestelde eisen. Wij moeten je tot onze spijt meedelen dat je om bovengenoemde redenen helaas niet tot de kandidaten behoort die voor een gesprek zijn uitgenodigd.

Wij hopen je snel een nieuwe passende vacature te kunnen bieden. 


Update 20 juli> Vestiging Amsterdam van Manpower belde me om me te laten weten dat er op dit moment helemaal geen aanvraag was. En als er een aanvraag zou komen, zouden alleen mensen met (veel) ervaring op het gebied van klantenservice in aanmerking komen. Een afgesloten boek dus dit Manpower.